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2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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寶鋼激勵(lì)機(jī)制的理論依據(jù)是（ ) 15-356

  • A、需要層次理論
  • B、雙因素理論
  • C、公平理論
  • D、綜合激勵(lì)理論
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通過研究領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中所采取的領(lǐng)導(dǎo)行為方式對(duì)組織效能的影響，以尋求最有效的領(lǐng)導(dǎo)行為，這是（ ) 16-386

  • A、領(lǐng)導(dǎo)特性有效論
  • B、領(lǐng)導(dǎo)行為有效論
  • C、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變有效論
  • D、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有效論

處理群體沖突應(yīng)采取哪些策略？ 9-216-218

按需要的功能特征來(lái)分，可將需要分為（ ) 13-304

  • A、自然需要與社會(huì)需要
  • B、物質(zhì)需要與精神需要
  • C、優(yōu)勢(shì)需要與次要需要
  • D、生理需要與心理需要

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